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Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn constatou que 60% dos profissionais estão insatisfeitos com o emprego atual.
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Ainda segundo pesquisa, outros 20% estão ativamente buscando uma nova oportunidade.
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O estudo ouviu a opinião de 23 mil pessoas em 16 países, incluindo o Brasil, e revelou como o clima de insatisfação é presente nas empresas.
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Em muitos casos, os profissionais continuam no cargo por medo de se recolocar no mercado ou por uma zona de conforto.
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Veja 6 passos que podem te auxiliar no processo de autodescoberta, ousadia e busca por reconhecimento.
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É fundamental manter-se atualizado em relação às tendências e avanços do seu setor. Invista em cursos, workshops e mentorias.
1 - Esteja sempre atualizado
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Mostre-se comprometido com a empresa e suas metas, buscando sempre formas de agregar valor e melhorar processos.
2 - Demonstre proatividade
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Cultive o relacionamento com colegas e superiores. O networking dentro e fora da empresa é fundamental em uma carreira.
3 - Networking
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Apresente flexibilidade ao lidar com mudanças, novas diretrizes ou reestruturações. Isso é cada vez mais valorizado nas empresas.
4 - Seja flexível e adaptável
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A constância é algo essencial nos processos. Respeite os prazos, alcance as metas e tente apresentar a excelência em suas tarefas.
5 - Desempenho consistente
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Mudanças bruscas no clima organizacional, falta de reconhecimento ou feedback negativo podem ser indicativos que é preciso agir.
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6 - Esteja atento aos sinais