FOTO: ISTOCK
Um levantamento realizado pela LCA Consultores com base nos dados do Caged mostra que, em 2022, mais de 6,8 milhões de brasileiros pediram demissão.
FOTO: ISTOCK
Alguns encontraram novas funções, enquanto outros saíram de suas empresas sem ter nenhum novo trabalho em vista.
FOTO: ISTOCK
Mas como saber se é hora de pedir demissão e ir atrás de outra oportunidade de trabalho?
GIF: TENOR
Segundo especialistas, identificar o que o deixa insatisfeito pode ajudar a determinar se você está preso a rotina ou se é hora de seguir em frente. Veja 6 sinais:
FOTO: ISTOCK
Se você sente que as incursões, a transparência, a comunicação e a conexão com seu chefe não estão frutíferas, pode ser um sinal vermelho.
1 - Estagnação
FOTO: ISTOCK
Haverá momentos, é claro, em que você e seu chefe não concordarão, mas quando há falta de confiança e apoio, isso pode sufocar a produtividade e o progresso de sua carreira.
2 - Problemas com seu chefe
FOTO: ISTOCK
Se você fica esperando até o último minuto para concluir as tarefas, e se você costumava fazer tudo em uma ordem específica, pode ser um sinal de que é hora de seguir em frente.
3 - Procrastinação
FOTO: ISTOCK
A cultura da empresa tem um papel importante no seu engajamento, produtividade e felicidade, portanto, qualquer desconexão pode criar problemas.
4 - Desconexão cultural
FOTO: ISTOCK
Quando você se sente insatisfeito com sua posição atual, passa a perceber outras oportunidades com mais frequência.
5 - Percepção de oportunidades
FOTO: ISTOCK
Observe se você começou a revirar mais os olhos, a suspirar com mais força ou a resmungar mais no trabalho.
6 - Mudança de atitude
FOTO: ISTOCK
Feito isso, descubra se os problemas podem ser corrigidos e comece a pensar em soluções, afinal, pedir demissão é sempre angustiante.
FOTO: ISTOCK